Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Evaluasi terhadap sistem kepegawaian untuk dapat menunjang tercapainya efisiensi dan efektivitas pelaksanaan fungsi personalia (studi kasus pada PT X, Surabaya)
-
Creator(s)
(32495002) JUDI FARANES
Contributor(s)
I MADE NARSA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 007/95/FE.AK/1999; Judi Faranes (32495002)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32495002-16300-personalia-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Penerapan akuntansi pertanggungjawaban sebagai alat penilaian kinerja bagian produksi PT Hasil Alam Indo Indah di Pasuruan
Penerapan cycle time pada proses produksi untuk mengendalikan kualitas produk di PT. Sinar Angkasa Rungkut
Studi deskriptif kepuasan kerja Karyawan CV Lancar Jaya
Pengaruh komunikasi informal dan kompensasi non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan PT Nutrifood Indonesia Cabang Surabaya
Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap profitabilitas biro perjalanan di Surabaya
Pengaruh
Employee Engagement
terhadap kinerja karyawan di PT Mulya Jaya Indonesia
Pengaruh lingkungan kerja, organizational commitment, dan kepuasan pada reward terhadap turnover intention di PT Imanuel Tehnik Sentosa
Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan divisi pemasaran di PT Sumber Hasil Sejati Surabaya