Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisis rekrutmen dan seleksi pada PT Pelayaran Anugerah Wijaya Bersaudara

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan rekrutmen dan seleksi yang dilakukan PT Pelayaran Anugerah Wijaya Bersaudara (PT PAWB). Jenis dari penelitian ini adalah penelitian bersifat kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara. Uji keabsahan data dilakukan dengan metode triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen karyawan/ ABK PT PAWB dilakukan secara internal dan eksternal. Metode rekrutmen internal berasal dari referensi karyawan yang sedang bekerja di perusahaan saat ini, sedangkan metode rekrutmen eksternal kerjasama dengan Institusi Pelayaran. Sedangkan proses seleksi karyawan/ ABK, PT PAWB menggunakan wawancara, tes, dan orientasi selama 3 bulan. Secara umum proses rekrutmen dan seleksi sudah sesuai dengan teori yang ada.

Creator(s)
  • (31411288) MARINI WIJAYA
Contributor(s)
  • Fransisca Andreani → Advisor 1
  • Thomas Santoso → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2015
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010960/MAN/2015; Marini Wijaya (31411288)
Subject(s)
  • RECRUITING OF EMPLOYEES
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEE-SELECTION
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Evaluasi model pengalaman belajar praktek kerja lapangan di Program Manajemen Perhotelan Universitas Kristen Petra
Pengaruh individual entrepreneurial orientation dan entrepreneurship education terhadap entrepreneurial intention melalui entrepreneurial motivations pada kalangan mahasiswa di Indonesia
Peranan anggota keluarga pemilik dalam pengelolaan bisnis keluarga (studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia)
Pengelolaan dan pengembangan bisnis ritel modern pada fungsi sumber daya manusia di CV Hokky Family Surabaya
Analisa fungsi manajer SDM dan perannya dalam mengahadapi tekanan perubahan eksternal dan internal pada PT. Jasuindo Tiga Perkasa, Tbk.
Pengaruh kegiatan corporate social responsibility (csr) terhadap competitive advantage dengan variabel intervening employee commitment dan customer satisfaction pada perusahaan manufaktur Surabaya
Pengaruh kompetensi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kharisma Gunamakmur
Analisa dampak perubahan sistem pola kerja karyawan tetap menjadi sistem pola kerja karyawan kontrak dilihat dari bidang produksi dan loyalitas pada perusahaan UD. DUTA RASA periode tahun 2000-2003