Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh subjective norm terhadap employee commitment melalui passion for work pada karyawan UMKM sentra batik Laweyan di Surakarta

Laweyan merupakan daerah yang terkenal sebagai salah satu penghasil batik di Indonesia. Hal ini membuat pekerjaan di sektor batik di Laweyan menjadi pekerjaan yang populer. Penelitian ini mengamati pengaruh dari subjective norm terhadap employee commitment melalui mediasi passion for work dari masyarakat Laweyan yang bekerja di sektor batik di UMKM Batik Laweyan. Data penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 orang responden penelitian yang merupakan pekerja di UMKM Batik di Laweyan. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan metode structural equation modeling. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari subjective norm terhadap passion for work namun tidak terjadi pengaruh dari subjective norm terhadap employee commitment. Hasil penelitian juga menunjukkan adanya pengaruh mediasi sempurna dari passion for work pada hubungan antara subjective norm terhadap employee commitment.

Creator(s)
  • (D11190327) SYLVIA BERLIANA TANDYO SUBAGIO
Contributor(s)
  • Ratih Indriyani → Advisor 1
  • Maria Praptiningsih, S.E., M.Sc.FE. → Examination Committee 1
  • Widjojo Suprapto → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2023
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012459/MAN/2023; Sylvia Berliana Tandyo Subagio (D11190327)
Subject(s)
  • EMPLOYEES--RESEARCH
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject