Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
di Restaurant Sari Utama, Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah para
karyawan Restaurant Sari Utama, Jember. Jumlah sampel yang digunakan adalah
sebesar jumlah populasi yang ada yaitu sebanyak 50 orang. Tahap analisis data
menggunakan model regresi seri program SPSS versi 11.1.
Kesimpulan yang dapat dikemukakan adalah ada pengaruh yang signifikan
antara budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan
kerja karyawan Restaurant Sari Utama, Jember. Variabel yang paling berpengaruh
adalah variabel kepemimpinan.

Creator(s)

• (33400069) DESY KURNIAWATI

Contributor(s)

• Juliuska Sahertian → Advisor 1
• Dewi Astuti → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2005

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No.01010191/HTL/2005; Desy Kurniawati (33400069)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT
• RESTAURANT MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400069-2918-sari_utama-appendices.pdf