Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPT 'XY' sebagai perusahaan multinasional sangat memperhatikan
pertumbuhan karyawan. Manajemen PT 'XY' melihat performa aktual dari
Factory Quality Assurance Engineer tidak sesuai dengan yang diharapkan.
Ketidaksesuaian terjadi pada dua aspek, yaitu job description dan kompetensi
Factory Quality Assurance Engineer. Upaya untuk mengatasi ketidaksesuaian
adalah dengan merancang konsep pelatihan.
Konsep pelatihan yang dirancang meliputi tujuan sebagai target dari
pelatihan, modul, konsep implementasi, dan standar penilaian. Penentuan tujuan
didasarkan atas ketidak-sesuaian yang terjadi pada job description dan
kompetensi. Modul yang dihasilkan terdiri atas empat topik, yaitu: Introduction to
Factory Quality Assurance, Factory Quality Assurance Analysis, Factory Quality
Assurance Improvement, dan Managing Resource. Konsep implementasi
merupakan panduan teknis untuk melakukan pelatihan, sedangkan standar
penilaian berguna untuk mengevaluasi pelaksanaan pelatihan.