Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Job analysis sebagai dasar koordinasi kerja untuk meningkatkan efisiensi kerja PT Giunco Kota Mas
-
Creator(s)
(31490085) RUDY SANTOSO
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 366/EM/1995; Rudy Santoso (31490085)
Subject(s)
JOB ANALYSIS
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan komitmen terhadap organisasi dalam menekan tingkat stress kerja di PT. Sum Yatraguna Blitar
Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Indra Jaya Banjarmasin
Analisa pengaruh role overload dan role conflict terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel mediasi pada sentra perdagangan handphone di Surabaya
The Analysis of human resource strategies effectiveness in production department of Zhejiang Province Forestry Industry Co.Ltd.
Analisis rekrutmen dan seleksi pada PT Surya Pratista Hutama
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening
di PT Anugerah Baru Denpasar
Pengaruh variabel individual, keorganisasian dan psikologikal terhadap perilaku kerja karyawan PT. Kalindo Jaya di Kediri
Analisis faktor-faktor upah/gaji, keamanan kerja dan kondisi kerja terhadap tingkat labor turn over karyawan di Hotel Mirama Surabaya