Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Job analysis sebagai dasar koordinasi kerja untuk meningkatkan efisiensi kerja PT Giunco Kota Mas
-
Creator(s)
(31490085) RUDY SANTOSO
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 366/EM/1995; Rudy Santoso (31490085)
Subject(s)
JOB ANALYSIS
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490085-23309-giunco-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh kepuasan kerja terhadap produktifitas karyawan di kantor cabang PT. Nutrifood Surabaya
Pengelolaan kredit yang efektif untuk meningkatkan rentabilitas
Budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan dalam meningkatkan kepuasan kerja pada PT Imperial Multi Mandiri
Analisa pengaruh orientasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan pedekatan "instrumentally, solidaristic, dan bureaucratic" (studi kasus pada Siam Bistro Zigazaga Restaurant Surabaya)
Penentuan jumlah, alokasi kebutuhan tenaga kerja, dan job description pada proses ring frame di PT. Lotus Indah Textile Industries Surabaya
Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada Restoran A&W di City of Tomorrow Surabaya
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV Northon Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap organizational citizenship behavior pada perusahaan keluarga di Surabaya