Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan kebijaksanaan penarikan tenaga kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Kawi Sidoarjo
-
Creator(s)
(31491205) EKO HANDOYO
Contributor(s)
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 550/EM/1996; Eko Handoyo (31491205)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh latar belakang dan karakter anggota lending group terhadap tingkat motivasi dan kognisi usaha serta daya inventif anggotanya di Surabaya dan Sidoarjo
Upaya mempercepat siklus perputaran galon untuk meningkatkan kontribusi penjualan galon 19 liter merek Tirza di PT. Trijaya Manunggal di wilayah Surabaya Pusat
Peranan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja tenaga penjual pada PT Uni Lion cabang Surabaya
Peranan pengadaan dan penempatan tenaga kerja yang tepat dalam meningkatkan target penjualan di Papaya Fresh Gallery
Penentuan kebutuhan jumlah tenaga kerja pada Departemen MPC di PT XYZ
Pengaruh organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Putra Niaga Lestari
Pengaruh budaya dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Citramas
Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Cipta Warna Jaya di Surabaya