Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan kebijaksanaan penarikan tenaga kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Kawi Sidoarjo
-
Creator(s)
(31491205) EKO HANDOYO
Contributor(s)
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 550/EM/1996; Eko Handoyo (31491205)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491205-20250-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh orientasi jasa terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Shangri-La Surabaya
Analisis perilaku konsumen terhadap produk Antirtheumatik PT Afi Farma Kediri
Laporan keberadaan sistem imbalan ekstrinsik dan instrinsik dalam kaitannya dengan motivasi kerja karyawan di biro perjalanan wisata "X"
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organizational karyawan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya
Analisa proses perekrutan, seleksi dan pelatihan sumber daya manusia pada perusahaan Purnomo Plastik
Pengaruh keterbatasan jumlah tenaga kerja terhadap peningkatan produktivitas dan loyalitas di Perusahaan "Genta Mas" Surabaya
Pengaruh transformational leadership terhadap employee creativity melalui trustworthiness pada perajin batik di Solo
Analisa dampak perubahan sistem pola kerja karyawan tetap menjadi sistem pola kerja karyawan kontrak dilihat dari bidang produksi dan loyalitas pada perusahaan UD. DUTA RASA periode tahun 2000-2003