Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kondisi kerja karyawan dalam usaha pengembangan sumber daya manusia di PT MPC Jakarta
-
Creator(s)
(685066) FARIDA MAGDALENA
Contributor(s)
SOEDJONO ABIPRAJA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1990
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 059/EM/1990; Farida Magdalena (685066)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1990-685066-13283-daya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh jumlah sales promotion girl, lama pameran dan harga jual terhadap volume penjualan rumah di PT Dian Permana Surabaya
Pengaruh kebijakan saluran distribusi dan promosi dalam upaya peningkatan volume penjualan sepatu PT Wijaya Setia Mulia di Gresik
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT Bella Agung Citra Mandiri
Analisis hubungan antara stres dengan pretasi kerja karyawan bagian pemasaran PT. Waxco Pratama di Surabaya
Peran budaya organisasi dalam membangun employee relations pada CV. Cipta Megah Kreasi di Surabaya
Evaluasi job description pada departemen production 1 dan departemen production 2 di PT. X
Analisa pengaruh karakteristik personal, karakteristik situasional dan interaksi individu dengan lingkungan terhadap keterlibatan kerja karyawan di La Partie Event Organizer Surabaya
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motiasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Tirta Niaga Tama Sentosa Surabaya