Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan insentif dalam meningkatkan motivasi karyawan untuk mencapai target penjualan PT. "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(684092) EVY LINDAWATI
Contributor(s)
SOEDJONO ABIPRAJA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1992
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 136/EM/1992; Evy Lindawati (684092)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1992-684092-20566-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-684092-20566-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-684092-20566-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-684092-20566-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-684092-20566-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-684092-20566-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-684092-20566-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-684092-20566-karyawan-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Strategi pemasaran pada PD Karunia dalam meningkatkan volume penjualan sandal zandilac di Surabaya
Evaluasi absensi dan penilaian prestasi kerja di UD. Arjuna Surabaya
Analisa pengaruh pemberian upah dan tingkat absensi terhadap produktivitas karyawan bagian produksi PT Karyayudha Tiaratama
Pengaruh insentif terhadap gairah kerja karyawan dalam meningkatkan produktivittas kerja karyawan CV "XYZ" di Surabaya
Pengaruh sikap kerja berupa kedisiplinan dan loyalitas terhadap upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Hero Biskuit
Pentingnya sistem pendelegasian yang efektif agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pada UD HK Mukti Perkasa di Surabaya
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai
variabel intervening
di CV Tanaya Fiberglass
Pengelolaan dan pengembangan usaha sablon pada CV. Celcius di Solo (studi pada aspek sumber daya manusia)