Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa dependensi temperamen, kompensasi dan jenjang karier terhadap prestasi kerja tenaga penjual PT Astra International divisi Isuzu-cabang Surabaya
-
Creator(s)
(31491058) LIANA
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 493/EM/1995; Liana (31491058)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peran pemasar menghadapi persaingan lingkungan bisnis global melalui pendekatan kontak sosial dan teori strategi pemasaran
Analisa ketergantungan disiplin kerja partisipasi dan motivasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada restoran Oen di Malang
Analisis fungsi manajemen operasi terkait sumber daya manusia pada PT Karya Bintang Baru di Surabaya
Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT Nasional Bhirawa Tama di Malang
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV Northon Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi yang efektif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Alam Jaya Seafood di Surabaya
Pengaruh kualitas pekerja terhadap budaya organisasi melalui karakteristik individu pada PT Hendri Kediri Valasindo
Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja