Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa dependensi temperamen, kompensasi dan jenjang karier terhadap prestasi kerja tenaga penjual PT Astra International divisi Isuzu-cabang Surabaya
-
Creator(s)
(31491058) LIANA
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 493/EM/1995; Liana (31491058)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisis hubungan frekuensi kunjungan salesman dengan volume penjualan
Analisis deskriptif pilihan para ibu rumah tangga dalam pembelian produk di saat krisis: Survey terhadap 200 ibu rumah tangga di empat pusat belanja kota Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus pada pemimpin perempuan di industri perhotelan Surabaya
Peranan anggota keluarga dalam pengelolaan bisnis : studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia
Analisa hubungan antara stress, jenis pekerjaan, dan musculoskeletal disorders pada pekerjaan mental dan fisik
Analisa perbandingan kepuasan karyawan bagian penjualan dealer Honda Sido Makmur Motor Blitar dan dealer Honda Blitar Tata Indah Motor terhadap komponen kompensasi yang diterima
Studi kasus faktor-faktor yang dapat meningkatkan kualitas sdm sebagai modal dasar untuk menciptakan suatu perusahaan yang sehat
Pengaruh job demand, burnout, dan job satisfaction terhadap turnover intention pegawai di PT Telkomsel