Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa dependensi temperamen, kompensasi dan jenjang karier terhadap prestasi kerja tenaga penjual PT Astra International divisi Isuzu-cabang Surabaya
-
Creator(s)
(31491058) LIANA
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 493/EM/1995; Liana (31491058)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31491058-15475-jenjang-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh keadilan organisasional dan kelelahan kerja terhadap intensi keluar kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Kelola Mina Laut
Analisis pengaruh
product quality, price
, dan
promotion
terhadap
purchase intention
mobil Toyota Alphard di Surabaya
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo
Hubungan antara budaya organisasi dengan iklim organisasi di Bank Buana Indonesia Surabaya
Hubungan antara motivasi berprestasi dan kemantapan peran pada staf kantor PT Chopindo Sejahtera
Studi deskriptif pelatihan karyawan pada Ibis Hotel Basuki Rahmat Surabaya
Studi deskriptif kepuasan kerja karyawan bagian administrasi di PT Karya Indah Makmur
Analisis penerapan human resource training and development dan efektivitasnya pada PT Jaya Mas Mandiri Plus di Surabaya