Kompensasi merupakan salah satu pendorong karyawan agar dapat
bekerja dengan lebih bersemangat dan lebih giat untuk mencapai tujuan yang
diinginkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor
yang mempengaruhi penetapan kompensasi berupa gaji, bonus, tunjangan, dan
fasilitas di PT. Bank Perkreditan Rakyat Ambulu Dhana Artha. Hasil penelitian
ini menunjukkan bagaimana faktor-faktor yang mempenngaruhi penetapan
kompensasi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Ambulu Dhana Artha terhadap
pemberian kompensasi terhadap karyawan.

Creator(s)

• (31404116) JUNAIDI PANGESTU
• (31404274) ANTON GUNAWAN

Contributor(s)

• Sundring Pantja Djati → Advisor 1
• VIRGORINA SUZANA NDOEN → Advisor 2
• Soekarno → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2008

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010004/MAN/2008; Junaidi Pangestu (31404116), Anton Gunawan (31404274)

Subject(s)

• COMPENSATION MANAGEMENT
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404116-11723-dhana_artha-appendices.pdf