Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan bagian produksi pada PT. Wijaya Indonesia Makmur Bicycle Industrie - Gresik
-
Creator(s)
(31486025) SETYO JOEDHO PRAMONO
Contributor(s)
Sugiono Sugiharto → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 339/EM/1994; Setyo Joedho Pramono (31486025)
Subject(s)
MOTIVATION IN MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan saluran distribusi dalam meningkatkan volume penjualan CV "X" di Surabaya
Pengaruh upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Pasuruan
Pengaruh faktor pelatihan dan kompensasi untuk meningkatkan produktivitas kerja di PT Tanah Air Mas Malang
Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Trias Sentosa, Krian Sidoarjo
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening dI Hotel Zoom Jemursari Surabaya
Pengaruh kedisiplinan dan turn over karyawan terhadap tingkat produktivitas pada PT Aloha Food Industry di Surabaya
Perancangan workshop FFWD dan catalyst development program di PT X
Pengaruh sistem penilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja: kasus pekerja bottom line di perusahaan rokok PT. "G"