Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan bagian produksi pada PT. Wijaya Indonesia Makmur Bicycle Industrie - Gresik
-
Creator(s)
(31486025) SETYO JOEDHO PRAMONO
Contributor(s)
Sugiono Sugiharto → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 339/EM/1994; Setyo Joedho Pramono (31486025)
Subject(s)
MOTIVATION IN MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486025-21617-gairah_kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Merger sebagai ekspansi ekstern dalam usaha meningkatkan likuiditas dan rentabilitas pada P.T. Moulding Utama Semesta di Surabaya
Analisa pengaruh digital marketing terhadap brand advocacy dengan perceived service quality dan customer engagement sebagai variabel intervening pada virtual hotel operator Airy
Peranan upah, disiplin kerja dan tingkat turn over dalam upaya meningkatkan produktivitas bagian produksi Perusahaan Sepatu Selby di Surabaya
Pentingnya peranan disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan divisi produksi plastik houseware PT Ria Star Surabaya
Peranan insentif dalam rangka meningkatkan volume produksi pada PT "XYZ" di Porong
Pengaruh sistem upah terhadap labor turn-over labor absenteeism dan produktivitas kerja CV "X" di Surabaya
Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya
Analisis attraction and intention calon pekerja sebagai dampak dari organizational image