Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh upah, lingkungan kerja dan keadilan organisasi terhadap intensitas turnover pada CV PURNAMA JAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel upah,
lingkungan kerja dan keadilan organisasi terhadap intensitas turnover karyawan
CV Purnama Jaya. Populasi dari penelitian adalah semua karyawan CV Purnama
Jaya sebanyak 31 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda
dengan menggunakan bantuan SPSS 23.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upah, lingkungan kerja dan keadilan
organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap intensitas turnover
karyawan CV Purnama Jaya.Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang
lebih dominan terhadap intensitas turnover karyawan CV Purnama Jaya.

Creator(s)
  • (31410234) PURNOMO LILA SAPUTRA
Contributor(s)
  • Sugiono Sugiharto → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2017
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011368/MAN/2017; Purnomo Lila Saputra (31410234)
Subject(s)
  • WORK ENVIRONMENT
  • WAGES
  • LABOR TURNOVER
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengelolaan dan pengembangan usaha pada CV Cipta Karya di Surabaya
Pengaruh internal service quality dan external service quality terhadap customer satisfaction pada Restoran Madame Chang
Pengaruh workplace incivility dan job burnout terhadap turnover intention pada CV Metalik Baru
Pengaruh distributive justice terhadap turnover intention karyawan dengan perceived organizational support sebagai intervening pada PT X
Perancangan 5S pada area packing di PT Charoen Pokphand Indonesia Feedmill Balaraja
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Podo Mekar Jaya Sentosa
Relasi budaya organisasi, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan
Evaluasi manajemen kompensasi pada PT Jaya Lestari