Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh sistem upah terhadap labor turn-over labor absenteeism dan produktivitas kerja CV "X" di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31487032) MARIA FELICIA WINARTO
Contributor(s)
  • BUDIMAN CHRISTIANANTA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 265/EM/1994; Maria Felicia Winarto (31487032)
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • WAGES
File(s)
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-cover.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-abstract_toc.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter1.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter2.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter3.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter4.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-conclusion.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-references.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-appendices.pdf

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis ketergantungan antara pengembangan produk dan segmentasi demografi dengan frekuensi pembelian sari buah ABC pada PT Embasse Prima Food Industry di Surabaya
Pengaruh pengupahan insentif dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "X" di Surabaya
Pengaruh upah dan bonus terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Cakrawala Sandal Factory di Taman Sidoarjo
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motiasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Tirta Niaga Tama Sentosa Surabaya
Studi deskriptif kepuasan kerja Karyawan CV Lancar Jaya
Laporan keberadaan sistem imbalan ekstrinsik dan instrinsik dalam kaitannya dengan motivasi kerja karyawan di biro perjalanan wisata "X"
Studi kinerja karyawan industri agen tunggal pemegang merek mobil di Surabaya dengan kecerdasan emosional, stres kerja dan motivasi kerja sebagai variabel antiseden
Analisis pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis Benoa, Bali