Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh sistem upah terhadap labor turn-over labor absenteeism dan produktivitas kerja CV "X" di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31487032) MARIA FELICIA WINARTO
Contributor(s)
  • BUDIMAN CHRISTIANANTA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 265/EM/1994; Maria Felicia Winarto (31487032)
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • WAGES
File(s)
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-cover.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-abstract_toc.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter1.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter2.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter3.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter4.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-conclusion.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-references.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-appendices.pdf

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh pemasaran deposito dalam rangka menarik dana masyarakat pada BPR Jati Lestari di Sidoarjo
Peranan pelatihan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada P.T. United Motors Company di Surabaya
Pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kualitas karyawan terhadap kinerja karyawan PT Nicko Nusa Trade
Peranan anggota keluarga dalam pengelolaan bisnis : studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia
Qualitative research on the relationship between financial reward and employee performance among companies in Indonesia
Pengaruh timbal balik antara Kepuasan Pekerjaan dan kepuasan keluarga: studi kasus pada P.T. Sukses Jaya di Surabaya
Evaluasi penerapan Total Quality Management dalam mengelola sumberdaya manusia pada PG Candi Baru di Sidoarjo
Pengaruh kegiatan corporate social responsibility (csr) terhadap competitive advantage dengan variabel intervening employee commitment dan customer satisfaction pada perusahaan manufaktur Surabaya