Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh sistem upah terhadap labor turn-over labor absenteeism dan produktivitas kerja CV "X" di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31487032) MARIA FELICIA WINARTO
Contributor(s)
  • BUDIMAN CHRISTIANANTA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 265/EM/1994; Maria Felicia Winarto (31487032)
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • WAGES
File(s)
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-cover.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-abstract_toc.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter1.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter2.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter3.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-chapter4.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-conclusion.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-references.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31487032-24629-upahku-appendices.pdf

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan pembelian produk Kentucky Fried Chicken di Plaza Surabaya
Peranan sistem penggajian terhadap tingkat labour turn over dan efisiensi produksi pada PT "X"
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui creative self--efficacy kalangan knowledge worker generasi milenial kota Surabaya
Pembuatan panduan training untuk operator test room 4120 di PT “X”
Pembuatan aplikasi manajemen sumber daya manusia berbasis web pada PT X
Pengaruh faktor pelatihan dan kompensasi untuk meningkatkan produktivitas kerja di PT Tanah Air Mas Malang
Pengaruh employees’ perceptions of managers’ coaching skill terhadap employees' individual work performance melalui employees’ growth mindset pada financial consultant PT Valbury Asia Futures Denpasar
Pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Abadi Puri Perkasa berdasarkan karakteristik individual karyawan