Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam upaya meningkatkan produktifitas kerja karyawan pada PT. Surya Sakti Utama di Surabaya
-
Creator(s)
(31493255) ING ING
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Soekarno → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1258/EM/1999; Ing Ing (31493255)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493255-12739-upah-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh pengeluaran pemerintah, cadangan devisa dan angka pengganda uang terhadap jumlah uang beredar di Indonesia (M2) sebelum dan sesudah krisis
Prospek ekonomi dan bisnis pasca Pemilu 1999
Analisis pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja karyawan (studi kasus pada perusahaan plastik Kidang Bulan Solo)
Pengembangan Dokumen
Hazard Identification Risk Assessment and Risk Control (HIRARC)
di PT Schneider Electric Indonesia berdasarkan standar OHSAS 18001:2007
Analisa strategi bersaing radio Giga di Surabaya
Penentuan waktu baku dan analisa perhitungan kebutuhan tenaga kerja seksi
stock preparation
5 & 7 PT Suparma Tbk
Kaitan faktor individual entrepreneur dengan kemampuan mengelola sumber daya manusia di Jawa Timur
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja antar generasi di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi perusahaan