Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perancangan sistem penilaian dalam proses seleksi karyawan di PT. Sumber Asia dalam menggunakan metode proses hirarki analis
-
Creator(s)
(31493351) LUMING SIE
Contributor(s)
Dewi Astuti → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1416/EM/1999; Luming Sie (31493351)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Determinan kredit jangka panjang Bank Persero di Indonesia periode tahun 2008-2013
Pengaruh produk domestik bruto, pertumbuhan kredit, dan inflasi terhadap kondisi non performing aset perbankan
Pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
Pengaruh authentic leadership terhadap kinerja melalui organisational virtuousness dan thriving at work sebagai varibel mediasi pada karyawan di Pulau Jawa
Hubungan stres kerja dengan motivasi kerja karyawan bagian produksi di PT. Alas Petala Makmur di Osowilangun, Gresik
Pengaruh work passion terhadap job performance dan life satisfaction guru musik di Jawa Timur
Analisa deskriptif rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT. ISS Indonesia Surabaya
Studi kinerja karyawan industri agen tunggal pemegang merek mobil di Surabaya dengan kecerdasan emosional, stres kerja dan motivasi kerja sebagai variabel antiseden