Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Perancangan sistem penilaian dalam proses seleksi karyawan di PT. Sumber Asia dalam menggunakan metode proses hirarki analis
-
Creator(s)
(31493351) LUMING SIE
Contributor(s)
Dewi Astuti → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1416/EM/1999; Luming Sie (31493351)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493351-10987-hirarki-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh capital structure terhadap profitability perusahaan manufaktur (pada perusahaan manufaktur yang terdapat di BEI periode 2008-2012)
House of China
Pengaruh self-efficacy terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Max One Hotel Dharmahusada, Surabaya
Analisa upah, locus of control dan perilaku kerja pekerja PT. Trisakti Cipta Nusantara Surabaya
Peningkatan semangat kerja dan gairah kerja karyawan yang dipengaruhi oleh budaya perusahaan pada PT Jamu Indonesia Simona Semarang
Pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap upaya peningkatan produktivitas kerja pada PT."X" di Surabaya
Studi deskriptif rekrutmen dan seleksi pada PT Multi Artistikacithra
Pengaruh absorptive capacity terhadap competitive advantage melalui innovation performance dan environmental strategy sebagai variabel intervening pada perusahaan garmen dan tekstil