Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dimaksudkan untuk menggambarkan jenis-jenis kompensasi
yang diberikan PT. Filma Utama Soap kepada karyawan usia tua dan bagaimana
sikap karyawan usia tua tersebut terhadap kompensasi yang diberikan. Penelitian
terhadap sikap karyawan usia tua terhadap kompensasi keuangan dan non
keuangan ini dilakukan dengan menggunakan metode analisa deskriptif kualitatif.
Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa kompensasi yang diberikan PT. Filma
Utama Soap terbagi menjadi 2(dua), yaitu kompensasi keuangan dan kompensasi
non keuangan. Yang mana kompensasi keuangan sendiri terbagi menjadi dua
bagian yaitu kompensasi keuangan yang bersifat langsung dan yang bersifat tidak
langsung. Sedangkan untuk kompensasi non keuangan sendiri juga dibagi menjadi
dua bagian yaitu lingkungan pekerjaan dan pekerjaan. Sedangkan mengenai sikap
karyawan usia tua terhadap kompensasi, karyawan usia tua menyikapi
kompensasi keuangan dan non keuangan yang diterimanya dengan berbeda-beda
Ada karyawan yang menilai kompensasi keuangan yang diberikan perusahaan
masih belum cukup untuk menambah tabungan masa tuanya, tetapi ada juga
karyawan usia tua yang menilai bahwa kompensasi keuangan yang mereka dapat
sudah cukup untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Begitu pula halnya dengan
kompensasi non keuangan yang mereka terima, ada karyawan yang merasa bahwa
selama ia bekerja di PT. Filma Utama Soap telah mendapatkan banyak
pengalaman, rekan kerja yang menyenangkan, serta lingkungan kerja yang aman.