Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemberdayaan struktural dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku inovatif di PT X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 109 orang responden yang diambil dengan teknik sampel bersyarat. Responden terdiri dari manajer, staf bagian produksi dan marketingsales. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis inner model, dan analisis outer model. Proses perhitungan menggunakan program Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan struktural dan pemberdayaan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif.