Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Coca Cola Tirtalina Bottling Company di Pandaan
-
Creator(s)
(31492472) WILSON
Contributor(s)
Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 926/EM/1997; Wilson (31492472)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492472-14558-produktivitas-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisis tahapan inovasi produk pada PT Karyayudha Tiaratama
Analisis rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan di PT Nyonya Meneer di Semarang
Peranan upah dan insentif terhadap petugas dinas luar yang mempengaruhi tingkat penjualan polis pada PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Perwakilan Sidoarjo
Penggunaan analisa fundamental untuk pengambilan keputusan investasi saham perusahaan rokok yang go public di PT Bursa Efek Surabaya
The improvement of human resource department towards it's effectiveness in working system to boost the company's performance
Model pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen, kepuasan, dan stres kerja di industri konstruksi di Surabaya dan Makassar
Analisa perilaku kerja karyawan di De Boliva Surabaya Town Square
Analisa yang berhubungan dengan struktur gaji, penghapusan dewan gaji dan mengevaluasi program pelatihan dengan menggunakan data ekperimental (Bidang studi umum)