Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa yang berhubungan dengan struktur gaji, penghapusan dewan gaji dan mengevaluasi program pelatihan dengan menggunakan data ekperimental (Bidang studi umum)

Dalam artikel ini kita dapat mengembangkan pengamatan mengenai
struktur gaji / upah, penghapusan tarif minimum dewan gaji, dan mengevaluasi
program pelatihan dalam pekerjaan dengan menggunakan desain eksperimental.
Dalam artikel The Occupational Wage Structure In Local Labour Markets,
masalah gaji / upah sangat substansial, timbulnya aksi - aksi unjuk rasa
para buruh pada saat ini disebabkan karena pihak perusahaan yang
menganggap remeh masalah ini. Mereka memberikan gaji / upah sangat rendah,
sementara harga - harga untuk kebutuhan sehari - hari telah meningkat.
Dengan adanya aksi - aksi unjuk rasa tersebut dapat menghambat kinerja
perusahaan sehingga dapat menyebabkan produktifitas perusahaan menurun
yang pada akhirnya perusahaan mengalami kerugian. Dampak yang di timbulkan
dengan adanya perubahan struktur gaji / upah yaitu meningkatnya jumlah
pengangguran.
Penghapusan tarif minimum dalam artikel Wages Council Abolition And
Small Hotels menyebabkan tarif pembayaran mengalami penurunan pada
hotel - hotel kecil. Dengan penurunan dalam tarif pembayaran ini,
juga dapat meningkatkan jumlah pengangguran. Dengan meningkatnya
jumlah pengangguran tersebut pemerintah dapat mencoba untuk mengatasinya
dengan memberikan program - program pelatihan kepada para tenaga kerja, yang
bertujuan agar para tenaga kerja tersebut dapat meningkatkan kemampuan dan
keahlian / skill mereka sehingga dapat menjadikan bekal bagi mereka
dalam mendapatkan pekerjaan. Dalam artikel Looking Into The Black Box

Creator(s)
  • (31495225) GARNADA PRAHASTO
Contributor(s)
  • Bambang Haryadi → Advisor 1
  • Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2000
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Rangkuman Karya Ilmiah
Source
Rangkuman Karya Ilmiah No. 39/EM/2000; Garnada Prahasto (31495225)
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject