Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cocacola Amatil Indonesia Surabaya. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden dengan metode pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja memberi pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan daripada motivasi kerja.

Creator(s)

• (31413028) IVAN TIMOTHY

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2017

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011261/ MAN/2017; Ivan Timothy (31413028)

Subject(s)

• WORK MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT
• JOB SATISFACTION

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413028-39300-cocacola-appendices.pdf