Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPengembangan sumber daya manusia yang selama ini kurang
mendapatkan perhatian khususnya pada jasa konstruksi. Dengan adanya
peningkatan SDM ini diharapkan dapat mengurangi inefesiensi yang
sering terjadi pada jasa konstruksi yang berakibat tingginya biaya yang
dikeluarkan, di samping dengan memperhatikan kualitas dari pekerjaan
yang sangat mempengaruhi persaingan di bidang jasa konstruksi.
Pengembangan SDM dapat diukur dengan ukuran produktivitasnya yang
dipengaruhi oleh faktor-faktor peningkatan kualitas SDM seperti
kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja dan manajemen yang
baik.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor-faktor
peningkatan kualitas SDM tersebut berperan terhadap terciptanya
perusahaan yang sehat dan dari faktor-faktor tersebut mana yang paling
dominan.
Jenis penelitian ini berupa studi kasus dan studi kepustakaan.
Data yang ada berupa data yang didapat dari lokasi penelitian, yaitu
proyek yang ditangani P.T."X" Surabaya dengan cara menyebarkan
kuisioner pada karyawan P.T."X" yang berjumlah 30 orang. Dalam
proses pengolahan data menggunakan analisa diskriptif dan analisa
korelasi dengan bantuan komputer.
Dari hasil pengolahan data didapatkan bahwa faktor yang paling
dominan adalah pelatihan kerja. Hal ini ditunjukkan dengan hubungan
yang kuat dengan faktor-faktor keunggulan bersaing dilihat dari angka
korelasi di atas 0,5 untuk korelasi kuat dan di atas 0.75 untuk korelasi
sangat kuat. Jadi untuk menciptakan sutau perusahaan yang sehat perlu
dikembangkan faktor-faktor peningkatan kualitas SDM, terutama
pelatihan kerja kepada karyawan baik untuk karyawan yang baru masuk
ataupun karyawan lama. Sehingga karyawan yang bekerja dapat
mengikuti perkembangan masalah-masalah baru yang timbul di
lapangan.