Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh learning orientation terhadap innovative work behavior melalui job satisfaction sebagai variabel intervening karyawan Lalila Café di Bali

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh learning orientation terhadap innovative work behavior melalui job satisfaction sebagai variabel intervening. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Ukuran sampel yang digunakan sebanyak 108 orang reponden karyawan yang telah bekerja minimal selama 1 tahun di ketiga cabang Lalila Café di Bali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa learning orientation dan job satisfaction memiliki pengaruh signifikan positif terhadap innovative work behavior karyawan Lalila Café di Bali serta learning orientation memiliki pengaruh signifikan positif terhadap job satisfaction karyawan Lalila Café di Bali.

Creator(s)
  • (31416150) JACKY WIRANTO
Contributor(s)
  • Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
  • Nony Kezia Marchyta → Advisor 2
  • Bambang Haryadi → Examination Committee 1
  • Ratih Indriyani → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011991/MAN/2020; Jacky Wiranto (31416150)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
  • INNOVATION
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh citra merek dan gaya hidup terhadap minat beli konsumen dalam penggunaan layanan langganan aplikasi streaming musik online Youtube pada generasi milenial
Analisis perilaku pengguna layanan internet banking dengan menggunakan pendekatan technology acceptance model & perceived enjoyment di Surabaya
Pengaruh job burnout terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening pada karyawan hotel berbintang dua di Surabaya
Peranan inovasi produk dalam rangka meningkatkan kinerja pemasaran (studi kasus PT. Integra Indocabinet)
Menciptakan job satisfaction karyawan dengan penerapan transformational leadership melalui variabel mediasi workplace spirituality dan employee engagement di restoran Sushi Tei Surabaya
Pengaruh kepemimpinan melayani terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan karyawan sebagai variabel mediasi di PT Nissanindo Mulia Abadi
Analisis pengembangan budaya inovasi produk pada PT Halimjaya Sakti di Sidoarjo
The impact of reward/pay, communication, working condition, nature of work, supervisory support, promotion, and coworker toward employee turnover with job satisfaction as mediator