Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh orientasi belajar digital terhadap perilaku kerja inovatif melalui kesiapan untuk perubahan dan efikasi diri kreatif pada kalangan pekerja sektor industri kreatif di Indonesia

Penelitian ini dilakukan untuk melihat ada atau tidaknya pengaruh orientasi belajar digital terhadap perilaku kerja inovatif melalui kesiapan untuk perubahan dan efikasi diri kreatif pada kalangan pekerja sektor industri kreatif di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling non-probability sampling yang melibatkan 14 sektor industri kreatif di Indonesia yang berjumlah 123 responden. Teknik pengolahan data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) orientasi belajar digital berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan untuk perubahan, efikasi diri kreatif, (2) orientasi belajar digital positif dan tidak signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, dan (3) orientasi belajar digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif melalui kesiapan untuk perubahan dan efikasi diri kreatif.

Creator(s)
  • (D11170349) HARYO PURNOMO WIDODO
Contributor(s)
  • Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee
  • Dhyah Harjanti → Examination Committee 2
  • Wilma Laura Sahetapy → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012080/MAN/2021; Haryo Purnomo Widodo (D11170349)
Subject(s)
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Dampak penerapan customer relationship management terhadap relationship quality dan customer loyalty UD Sari Buana
Model bisnis pada Perusahaan X menggunakan business model canvas
Pengaruh leaders personality terhadap employee satisfaction melalui leader member exchange sebagai variabel intervening pada PT Pakuwon Jati Surabaya
Analyzing factors that have an impact on labor productivity inside food and beverages firm in Indonesia based on quantitative data
Pengaruh emotional support, supervisor support, dan training opportunities terhadap work engagement pada karyawan di PT Universal Prima Grafika
The effect of motivation and job stress toward employee performance in PT ABC
Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indosterling Capital Surabaya
Pengaruh job characteristics terhadap employee engagement dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada karyawan CV Surya Bhakti