Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Merasa rugi jika tidak bekerja dengan hati

Banyak penghargaan yang diberikan perusahaan untuk karyawan, misalnya atas pencapaian target penjualan, pemberian service memuaskan hingga pengabdian cukup panjang. Namun tak banyak yang peduli akan loyalitas karyawan, yang ditunjukkan dengan tingkat kehadiran yang sempurna selama jangka waktu setahun penuh.

Creator(s)
-
Contributor(s)
-
Publisher
Raya; 2008
Language
Indonesian
Category
clippings – Newspaper clippings
Sub Category
-
Source
Raya, 14 Mei 2008
Subject(s)
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengalaman sosialisasi kerja sebagai variabel mediasi latar belakang keluarga terhadap etos kerja karyawan CV Sugi Kayu Indonesia
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui learning orientation di kalangan pekerja millenial pada startup business
Pengaruh orientasi belajar digital terhadap perilaku kerja inovatif melalui kesiapan untuk perubahan dan efikasi diri kreatif pada kalangan pekerja sektor industri kreatif di Indonesia
Pengaruh nilai kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi y
Pengaruh transactional leadership terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee satisfaction pada karyawan Hotel Ultima Horizon
Pengaruh perceived organizational support terhadap job satisfaction melalui work engagement dan affective organnizational commitment pada karyawan usaha kecil menengah bidang makanan di kota Kediri
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Podo Mekar Jaya Sentosa
Sikap karyawan terhadap gaya kepemimpinan peremupan PT Xavier Marks Tjandra Nyoto