Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelSetelah pandemi covid-19 semua perusahaan mulai menyusun strategi di era new normal dengan memanfaatkan teknologi digital seperti startup. Agar perusahaan bisa bertahan dan juga mendapatkan keuntungan dalam bisnisnya, perlu adanya SDM berupa pekerja milenial yang mempunyai potensi besar seperti memiliki knowledge sharing yang tinggi agar terciptanya innovative work behavior. Selain itu perusahaan juga dituntut agar menciptakan learning orientation agar pekerja bisa meningkatkan kemampuan dan penjualan perusahaan. Rumusan permasalahan pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui learning orientation pada pekerja milenial di perusahaan startup business.
Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 95 pekerja milenial yang berada di Indonesia. Teknik pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik pengambilan sampling purposive, non probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh terhadap pembentukan innovative work behavior melalui learning orientation sebagai variabel mediasi.