Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh leadership style terhadap kinerja karyawan PT. X melalui employee engagement dan work environment. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sample yang digunakan adalah sebanyak 50 responden yang adalah karyawan PT. X. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik saturation sampling dan dengan instrumen angket. Data diolah dengan menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menemukan bahwa leadership style memiliki pengaruh signifikan terhadap employee engagement dan work environment. Employee engagement dan work environment juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa leadership style tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. X.