Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengelolaan sumber daya manusia pada usaha mikro dan kecil di Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengelolaan sumber daya
manusia pada usaha formal dan informal di Jawa Timur, yang meliputi:
pengadaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, pengembangan karir, penilaian
prestasi kerja, kompensasi, serta keselamatan dan kesehatan kerja. Usaha Formal
dan Informal yang menjadi objek penelitian berjumlah 141 perusahaan yang
beroperasi di kota Banyuwangi, Bojonegoro, Gresik, Jember, Kediri, Malang,
Mojokerto, Nganjuk, Pamekasan, Pasuruan, Sidoarjo, Situbondo dan Surabaya.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis
Deskriptif. Dari keenam variabel yang digunakan untuk mendeskripsikan
Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada Usaha Formal dan Informal di Jawa
Timur, hanya ada 1 variabel yang berada pada kategori baik, yaitu: Penilaian
Prestasi Kerja. Sedangkan kelima variabel lainnya berada dalam kategori cukup
baik.

Creator(s)
  • (31408088) NOIVA ARISTYANI ESAY
Contributor(s)
  • R.R. Retno Ardianti → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2013
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010566/MAN/2013; Noiva Arisytani Esay (31408088)
Subject(s)
  • SMALL BUSINESS ENTERPRISES
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh ethical leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui employee engagement dan organizational commitment pada aparatur sipil negara di Kota Kupang
Evaluasi model bisnis pada perusahaan UD Budi Luhur Kediri-Jawa Timur menggunakan businees model canvas
Peningkatan konsistensi data dan pengurangan waktu kerja sistem penilaian mesin dan karyawan di PT XYZ
Hubungan antara budaya organisasi dengan iklim organisasi di Bank Buana Indonesia Surabaya
Strategi perekrutan, seleksi dan penyiapan sumber daya manusia yang handal pada PT Bank Bali Semarang dalam menyambut era globalisasi
Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV Cahaya Putratama Indah
Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT X
Pengaruh komitmen karyawan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan perusahaan asuransi Allianz