Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan kompensasi dan disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada UD Penggilingan Padi Slamet Rice Mill di Grobogan-Jawa Tengah
-
Creator(s)
(31492366) RUDY FEREYANTO
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1092/EM/1998; Rudy Fereyanto (31492366)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492366-14008-slamet_rice-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Faktor pendorong pendirian usaha kecil di industri makanan dan minuman di Jawa Timur
Studi deskriptif strategi bersaing Puspita Flowers
Pengaruh kompetensi dan kondisi kerja terhadap kinerja tenaga pemasar pada PT. Harmoni Dinamik Surabaya
Persepsi karyawan terhadap kebijakan libur hari Sabtu dan pengaruhnya pada disiplin kerja dan produktivitas di PT. Alcado Citra Jaya
Analisis rekrutmen, seleksi dan-penempatan karyawan pada PT Arta Boga Cemerlang Surabaya
Pengaruh management control system terhadap employee commitment pada perusahaan manufaktur di Pulau Jawa dengan firm age sebagai variabel kontrol
Company’s improvement by implementing total quality management in human resources department
Analisa yang berhubungan dengan struktur gaji, penghapusan dewan gaji dan mengevaluasi program pelatihan dengan menggunakan data ekperimental (Bidang studi umum)