Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan dengan kompensasi sebagai variabel intervening pada PT Enseval Putera Megatrading cabang Surabaya 2

Penelitian ini menguji apakah penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja dengan kompensasi sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel menggunakan karyawan perusahaan Enseval Putera Megatrading cabang Surabaya 2 yang berjumlah 105 responden dengan teknik sampling sampel jenuh. Teknik pengujian data memakai validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang sudah memenuhi kriteria. Teknik analisis data terdiri dari teknik statistik deskriptif dan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kompensasi, penilaian prestasi kerja melalui kompensasi sebagai variabel intervening tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.

Creator(s)
  • (31410114) JESSICA AVELINA PRIBADI
Contributor(s)
  • Dhyah Harjanti → Advisor 1
  • Zeplin Jiwa Husada Tarigan → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2014
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010680/MAN/2014; Jessica Avelina Pribadi (31410114)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Hubungan individual factor terhadap kinerja bisnis usaha micro, kecil, dan menengah di Surabaya pada sektor makanan dan minuman
Analisa kinerja bisnis aspek pemasaran dan sumber daya manusia pada perusahaan keluarga dan perusahaan non keluarga di Jawa Timur
Analisa dependensi antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Atlantic Biruraya
Perencanaan tenaga kerja dan analisis proses seleksi karyawan pada Rumah Makan Kartika Pujasera di Surabaya
Analisis faktor brand citizenship behavior pada Hotel Sheraton Surabaya
Onboarding program improvement
Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Indra Jaya Banjarmasin
Analisa perbandingan kepuasan karyawan bagian penjualan dealer Honda Sido Makmur Motor Blitar dan dealer Honda Blitar Tata Indah Motor terhadap komponen kompensasi yang diterima