Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelIndonesia saat ini sedang mengalami masa pandemi Covid-19. Pandemi Covid-19 berdampak buruk pada sebagian besar rakyat Indonesia. Perusahaan di Indonesia terkena dampak yang luar biasa. Banyak perusahaan yang mengalami penurunan omset maupun penjualan. Hal ini berakibat pada pengurangan karyawan hingga pemotongan gaji. Kebijakan perusahaan tentu tidak boleh membuat kinerja karyawan menurun, oleh sebab itu, penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh positif persepsi akan gaji terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan persepsi karyawan akan gaji tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Persepsi akan gaji hanya memengaruhi motivasi kerja. Motivasi kerja memengaruhi kinerja karyawan, namun motivasi kerja tidak dapat memediasi pengaruh antara persepsi akan gaji terhadap kinerja karyawan.