Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan partisipasi dan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada PT "PL" di Batu
-
Creator(s)
(683008) KUSSUHARTI TANUDJAJA
Contributor(s)
-
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1989
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. Kussuharti Tanudjaja (683008)
Subject(s)
LABOR PRODUCTIVITY
MOTIVATION IN MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1989-683008-21657-kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683008-21657-kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683008-21657-kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683008-21657-kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683008-21657-kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683008-21657-kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683008-21657-kerja-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1989-683008-21657-kerja-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tenaga kerja pada PT. X
Analisa perbandingan pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan di restoran "Bakmi Gili" di Kertajaya dan Plaza Surabaya
Pengaruh performance appraisal tenaga kerja dan upah dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi divisi cor PT Untung Bersama Sejahtera Surabaya
Peran pemimpin dalam meningkatkan produktivitas karyawan PT. Adaya Multi Indoteknik
Analisis pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Kapasari di Surabaya
Pengaruh motivasi dan pengawasan dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian produksi C.V Inkatama di Surabaya
Peranan pemberian standard, latihan, incentive dan pengalokasian pekerja yang optimal dalam upaya pengendalian untuk meningkatkan produktivitas pekerja di PT "X"
Analisa pengaruh leader-member exchange, perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediator di Hotel Tarakan Plaza