Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Korelasi budaya organisasi, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja agen asuransi Prudential di Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi korelasi antara budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja agen asuransi Prudential di Surabaya. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yang berjumlah 97 responden yang merupakan seluruh agen yang aktif di ONE AGENCY SB-2 Surabaya. Teknik pengolahan data menggunakan program SPSS 23 dengan menggunakan beberapa pengolahan data, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis mean, analisis tabulasi silang, analisis korelasi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antara budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja.

Creator(s)
  • (D11170439) JASON TJUNDRO IWANTO
Contributor(s)
  • Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
  • Roy Setiawan → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2022
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012323/MAN/2022; Jason Tjundro Iwanto (D11170439)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • LABOR PRODUCTIVITY
  • CORPORATE CULTURE
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian konsumen Chang Tea di Surabaya
Pengaruh perceived enjoyment terhadap continuous use intention dan purchase intention for virtual goods pada game PUBG Mobile di kalangan mahasiswa Universitas Kristen Petra
Pengaruh upah insentif dan suasana kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan Tambak Agel pada PT Cahyana Ernawa
Analisis produktivitas pekerja sebelum dan sesudah implementasi standard operating procedure pada PT Multi Indowood
Pengaruh learning orientation terhadap innovative work behavior melalui job satisfaction sebagai variabel intervening karyawan Lalila Café di Bali
Pengaruh ethical leadership terhadap employee performance melalui employee engagement dan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan di bank swasta.
Peran salesperson motivation sebagai variabel intervening pada pengaruh leadership behavior terhadap salesperson behavior performance pada PT Intiland Grande Surabaya
Pentingnya peningkatan kedisiplinan kerja karyawan produksi dalam meningkatkan produktivitas pada PT Siar Super Feedmill-Sidoarjo