Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak budaya organisasi sebagai variabel moderasi hubungan organizational citizenship behaviour dan kinerja karyawan di masa pandemi covid-19. Teknik pengumpulan data primer yang digunakan adalah dengan menyebarkan angket kepada 116 karyawan tetap CV Cipta Aneka Sarana. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis regresi moderasi dengan menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa organizational citizenship behaviour dan budaya organisasi berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan. Budaya organisasi juga berhubungan positif dan signifikan dengan organizational citizenship behaviour. Akan tetapi, budaya organisasi tidak berhasil memoderasi hubungan organizational citizenship behaviour dengan kinerja karyawan.