Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh knowledge sharing terhadap organizational innovation melalui organizational creativity binis start up di Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh knowledge sharing terhadap organizational innovation melalui organizational creativity bisnis start up di Surabaya. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling yang berjumlah 64 bisnis start up di Surabaya. Teknik pengolahan data menggunakan program SPSS versi 24 dengan menggunakan beberapa pengolahan data, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis tabulasi silang, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara knowledge sharing terhadap organizational innovation, terdapat pengaruh positif signifikan antara knowledge sharing terhadap organizational creativity, dan terdapat pengaruh positif signifikan antara organizational creativity terhadap organizational innovation.

Creator(s)
  • (31416064) ROBERT DJOHARI
Contributor(s)
  • Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
  • Nony Kezia Marchyta → Advisor 2
  • Njo Anastasia → Examination Committee 1
  • Wilma Laura Sahetapy → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011896/MAN/2020; Robert Djohari (31416064)
Subject(s)
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Refresh family club
Analisis pengaruh beberapa faktor fundamental dan resiko sistematik terhadap harga saham properti di Bursa Efek Jakarta
Pengaruh authentic leadership terhadap kinerja melalui organisational virtuousness dan thriving at work sebagai varibel mediasi pada karyawan di Pulau Jawa
Analisa servant leadership terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui kepuasan kerja karyawan di Hotel Bumi Surabaya
Pengaruh authentic leadership dan komitmen organisasional karyawan terhadap organizational citizenship behavior pada PT Taman Delta Indonesia
Pengaruh Organizational Justice terhadap Organizational Citizenship Behaviour melalui Job Satisfaction Karyawan PT Anugerah Bangun Pertiwi.
Analisa pengaruh transformational leadership terhadap employee engagement melalui workplace spirituality sebagai variabel intervening di hotel Four Points Surabaya
Analisa perbedaan perilaku organizational citizenship behavior (OCB) berdasarkan jenis kelamin dan usia karyawan restoran di Surabaya