Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh perceived organizational support terhadap employee performance melalui employee engagement CV Sumo Surya Perkasa di Lombok

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari perceived organizational support terhadap employee performance, perceived organizational support terhadap employee engagement dan pengaruh employee engagement terhadap employee performance pada karyawan CV Sumo Surya Perkasa. Pengumpulan data menggunakan angket. Sampel yang digunakan 60 orang responden karyawan CV Sumo Surya Perkasa. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan teknik non probability sampling yakni sampling purposive, sebagai karyawan CV Sumo Surya Perkasa minimal waktu bekerja 1 tahun. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap employee performance, perceived organizational support berpengaruh terhadap employee engagement dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap employee performance pada karyawan CV Sumo Surya Perkasa.

Creator(s)
  • (31415248) JOHAN PRAWIRA WIDHI ATMAJA
Contributor(s)
  • Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 2
  • Dr. Ir. Hotlan Siagian MSc. → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2019
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011656/MAN/2019; Johan Prawira Widhi Atmaja (31415248)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis implementasi etika korporasi di PT Immanuel Bintang Jaya Abadi
Analisa kinerja bisnis pada usaha sektor formal an informal di Jawa Timur (aspek pemasaran dan SDM)
Pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja karyawan melalui keterlibatan kerja pada PT Panorama Motor
Pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui employee development (ED) dan organizational commitment (OC) sebagai variabel mediasi pada tenaga kependidikan Universitas Kristen Petra
Analisa pengaruh perceived organizational support terhadap performance melalui affective commitment sebagai variable mediasi di Pizza Hut Raya Kupang Indah Surabaya
Analisa pengaruh transformational leadership terhadap employee engagement melalui workplace spirituality sebagai variabel intervening di hotel Four Points Surabaya
Pengaruh dukungan organisasional dan keadilan organisasional terhadap intensi keluar kerja melalui komitmen organisasional dan kepuasan kerja
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Trio Corporate Plastic (Tricopla)