Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan PT Sistem Sarjana Sejahtera. Data penelitian dikumpulkan menggunakan angket yang dibagikan kepada 61 orang karyawan PT Sistem Sarjana Sejahtera. Data tersebut diolah dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional karyawan PT Sistem Sarjana Sejahtera.

Creator(s)

• (D11180281) MIKHAEL NICO SETIAWAN

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor 1
• Dr. Ir. Hotlan Siagian MSc. → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2022

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31012277/MAN/2022; Mikhael Nico Setiawan (D11180281)

Subject(s)

• ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
• ORGANIZATIONAL COMMITMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2022-d11180281-54536-komitmen_organisasional-appendices.pdf