Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh transformational leadership dan organizational justice terhadap organizational citizenship behavior pada Hotel Ibis Surabaya City Center

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh transformational leadership dan organizational justice terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Hotel Ibis Surabaya City Center. Variabel independen pada penelitian ini adalah transformational leadership dan organizational justice sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah organizational citizenship behavior (OCB). Sampel data yang diteliti adalah 60 karyawan yang diambil secara purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), dan organizational justice berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), serta transformational leadership dan organizational justice berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB).

Creator(s)
  • (31414022) SHIENNY ANDRIANY
Contributor(s)
  • Roy Setiawan → Advisor 1
  • Thomas Santoso → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011522/MAN/2018; Shienny Andriany (31414022)
Subject(s)
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
  • ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
  • PSYCHOLOGY, INDUSTRIAL
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh leaders personality terhadap employee satisfaction melalui leader member exchange sebagai variabel intervening pada PT Pakuwon Jati Surabaya
Analisa gaya kepemimpinan di PT Sinar Garuda Makmurindo Gresik
Pengaruh job satisfaction, employee engagement dan organizational commitment terhadap organizational citizen behavior karyawan Kospin Jasa Pekalongan
Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sinar Agung
Job autonomy and supervisor work-life balance support impact on work-life balance, organizational pride and job satisfaction in Surabaya and Jakarta
Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada 3H MotoSport
Pengaruh social power dan procedural justice terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya
Analisa pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja agen asuransi PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia cabang lotus di Surabaya