Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelSumber daya manusia dalam perusahaan memegang peranan penting dalam menjalankan perusahaan. Perusahaan perlu mengupayakan agar sumber daya manusia terfasilitasi dengan desain kerja, pengelolaan dan lingkungan kerja yang dapat mengembangkan potensi dari sumber daya manusia tersebut. Setiap perusahaan tentu memiliki seperangkat nilai serta asumsi dasar yang berbeda-beda. Agar hal tersebut dapat terfasilitasi secara maksimal, perusahaan perlu memahami budaya organisasi yang mendasari perusahaannya. Penulisan ini bertujuan untuk menganalisa budaya organisasi yang ada dalam PT. SS Utama, serta memberi masukan budaya organisasi baru yang dapat bermanfaat bagi perusahaan ini di masa depan.
Untuk mendeskripsikannya pengelolaan sumber daya manusia pada PT. SS Utama penulis menggunakan jenis penulisan deskriptif kualitatif dengan metode studi kasus dan melakukan teknik pengumpulan data dengan wawancara secara langsung pada manajer sumber daya manusia dan manajer pabrik/operasional.
Dari penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran yang sangat kuat dalam PT. SS Utama. Budaya ini mendasari setiap kegiatan yang ada dalam perusahaan. Penulis menemukan bahwa PT. SSU tergolong dalam jenis budaya Clan Culture. Penulis menilai bahwa PT. SS Utama memerlukan beberapa langkah dalam upaya mengembangkan budaya organisasi yang lebih baik.