Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Seleksi karyawan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pada PT. "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31489144) ANG LIE LIAN
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 395/EM/1995; Ang Lie Lian (31489144)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489144-20730-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa pentingnya pelatihan dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas karyawan PT Indoprima Gemilang di Tandes
Pengukuran dan pengembangan kecerdasan emosional guna membentuk suatu kepemimpinam karismatik dalam era milenium baru
Pengaruh leader member exchange dan kepuasan terhadap bonus pada motivasi kerja karyawan PT Garuda Nusa Indah Jaya
Analisis gaya kepemimpinan situasional pada CV Tri Tunggal Abadi
Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap profitabilitas restoran di Pakuwon Trade Center Surabaya
Studi deskriptif pengelolaan dan pengembangan dalam aspek sumber daya manusia pada perusahaan keluarga PT. Bonindo Abadi
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening
pada CV. Timur Jaya
Pengaruh authentic leadership terhadap kinerja melalui organisational virtuousness dan thriving at work sebagai varibel mediasi pada karyawan di Pulau Jawa