Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan organisasional dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di Rumah Spikoe Livana Surabaya. Jenis penelitian adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 50 responden dengan menggunakan metode sensus sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan uji regresi simultan (F-test) dan uji regresi parsial (t-test). Proses perhitungan dibantu program aplikasi software SPSS 24.0. Hasil pengujian menunjukkan kepercayaan organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan baik secara parsial dan secara simultan, serta kepercayaan organisasional lebih besar pengaruhnya terhadap keterlibatan karyawan daripada kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan