Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja tenaga penjual pada PT Uni Lion cabang Surabaya
-
Creator(s)
(31491268) NANCY IRAWATI
Contributor(s)
Christina Rahardja → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 784/EM/1997; Nancy Irawati (31491268)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja tehadap usaha meningkatkan prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT Tirtamas Megah di Pasuruan
Analisis pengaruh durasi dan pengulangan pada iklan di media televisi dengan efektifitas iklan (studi kasus iklan sandal New Era)
Pentingnya peningkatan kedisiplinan kerja karyawan produksi dalam meningkatkan produktivitas pada PT Siar Super Feedmill-Sidoarjo
Analisis budaya organisasi pada PT. SS Utama
The Influence of working hour about the quality of employee's performance in Moy Fa restaurant
Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan pada PT Sumber Kencana di Bojonegoro
Perancangan assessment value pada PT XYZ dengan menggunakan Metode Rasch
Dampak rekrutmen, retensi karyawan dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan pada industri Batik di Solo