Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja tenaga penjual pada PT Uni Lion cabang Surabaya
-
Creator(s)
(31491268) NANCY IRAWATI
Contributor(s)
Christina Rahardja → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 784/EM/1997; Nancy Irawati (31491268)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31491268-16549-uni_lion-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh variabel eksternal dan internal properti terhadap nilai properti rumah
Minuman kesehatan beras merah
Pengaruh proactive personality terhadap innovative work behavior melalui creative self-efficacy pada karyawan Non-Government Organization di Indonesia
Pengaruh kepuasan karyawan terhadap profitabilitas fashion stores yang terdapat di Pasar Atom Mall Surabaya
Respons karyawan bagian produksi atas pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di CV "Srikandi Plastik" Sidoarjo
Pengaruh employee engagement terhadap organizational commitment dengan job satisfaction dan job motivation sebagai intervening dalam organisasi pendidikan di Surabaya
Pengaruh evaluasi kinerja terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi dan pengembangan karier sebagai variabel intervening pada PT. Mataram Agung di Probolinggo
Analisa pengaruh kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik terhadap turnover karyawan di John’s Hotel Kupang