Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan upah, disiplin kerja dan tingkat turn over dalam upaya meningkatkan produktivitas bagian produksi Perusahaan Sepatu Selby di Surabaya
-
Creator(s)
(31493072) ROY
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1072/EM/1998; Roy (31493072)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR DISCIPLINE
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493072-14080-selby-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Glamour cafe
Pentingnya pelaksanaan personal selling untuk meningkatkan volume penjualan pada PT Santoso Jaya di Surabaya
Pengaruh pemberian kompensasi finansial langsung dan finansial tidak langsung terhadap motivasi dan loyalitas karyawan di beberapa perusahaan manufaktur di Surabaya
Perancangan standar kompetensi supervisor di PT Sinar Angkasa Rungkut Surabaya
Analisa dampak kepuasan kerja terhadap kualitas layanan kepada konsumen pada Toserba Baru Wonogiri
Studi deskriptif motivasi kerja karyawan pada CV Sinar Kencana Persada
Pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia pada PT Istana Motor Indah
Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Purnama Perkasa