Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Efek intervensi training dan coaching kebermaknaan kerja terhadap kinerja karyawan

Penelitian tindakan ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja room attendant di Bumi Surabaya City Resort. Berdasarkan hasil pre ODI, room attendant memiliki kinerja yang rendah karena room attendant belum memahami tujuan dan makna bekerjanya. Oleh karena itu, peneliti memberikan intervensi dengan tema kebermaknaan kerja untuk meningkatkan kinerja room attendant. Penelitian ini menggunakan metode penelitian action research, dengan tiga tahapan yaitu Pre ODI, ODI, dan Post ODI. Untuk melihat peningkatan terhadap kinerja karyawan, peneliti melakukan uji beda sebelum dan sesudah dilakukannya intervensi. Dengan teknik total sampling pada 39 responden, hasil penelitian menunjukkan intervensi kebermaknaan kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan.

Creator(s)
  • (D21190020) Eduardo Edwin Ang
Contributor(s)
  • Diah Dharmayanti → Advisor 1
  • Deborah C.Widjaja → Advisor 2
  • Devie → Examination Committee 1
  • Foedjiawati → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s2 – Graduate Thesis
Sub Category
Tesis/Theses
Source
Tesis No. 03020252/MM/2020; Eduardo Edwin Ang (D21190020)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEE TRAINING PERSONNEL
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject