Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang dominan di PT Berkat Ganda Sentosa dan juga mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer berupa kuisioner yang disebar pada karyawan PT Berkat Ganda Sentosa. Populasi dalam penelitian ini adalah staf divisi produksi di PT Berkat Ganda Sentosa yang berjumlah 48 orang, Sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh.
Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional lebih dominan dari pada gaya kepemimpinan transaksional di PT Berkat Ganda Sentosa. Gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.