Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelSeiring majunya jaman dan persaingan bisnis yang ketat, PT Tjokro
Bersaudara Cirebonindo ingin menyelaraskan visi dan misi perusahaan dan
membuat perbaikan sistem pengaturan sumber daya manusia serta memikirkan
langkah yang akan diambil dalam menghadapi persaingan bisnis melalui
rancangan human resource scorecard.
Dalam rancangan human resource scorecard menunjukkan human
resource deliverable pada PT Tjokro Bersaudara adalah tercapainya kemampuan
dam keterampilan karyawan yang lebih baik, tercapainya budaya kerja yang lebih
teratur, tercapainya strategi perusahaan dan kompetensi kepemimpinan. Setelah itu
dikembangkan dalam empat perspektif yaitu finansial, pelanggan, proses bisnis
internal dan proses pertumbuhan dan pembelajaran.
Untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan dan menjadikan
perusahaan yang berkembang pesat, sebaiknya PT Tjokro Bersaudara
Cirebonindo menerapkan human resource scorecard sebagai acuan dalam
melaksanakan tugasnya. Human resource scorecard dapat dipakai sebagai alat
untuk mengukur kinerja dan evaluasi, sehingga seluruh karyawan bisa mengerti
dan berjalan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.