Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan karena peneliti tertarik dengan upaya manajer human resource department (HRD) dalam mewujudkan corporate value di PaninBank yang merupakan salah satu perusahaan perbankan yang saat ini sedang berkembang di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis model dan proses bisnis yang dijalankan oleh PaninBank, fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang dijalankan oleh manajer HRD, serta peran pemimpin dalam mewujudkan corporate values pada PT. PaninBank, Tbk., Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif yang bersifat deskriptif dengan teknik studi kasus yang dilakukan dengan wawancara dan observasi. Teknik keabsahan data yang peneliti gunakan adalah triangulasi. Dari hasil analisa dan pembahasan, ditemukan bahwa manajer HRD menjalankan peran navigator, strategist, mobilizer dan talent advocate dalam mewujudkan corporate values dalam perusahaan.