Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organizational karyawan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan komitmen Organizational Karyawan pada perusahaan keluarga yang terdapat di Surabaya. Pengumpulan data menggunakan teknik kuisioner. Alat analisa yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organziational Karyawan Terhadap OCB (Organizational Chitizenship Behaviour) adalah menggunakan analisaValiditas, analisa Realibilitas, analisa Deskriptif, analisa regresi linear berganda, Uji-F, Uji t
Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan dan Komitmen Organizational Karyawan memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap OCB (Organizational Chitizenship Behaviour). Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh yang postif terhadap OCB (Organziational Chitizenship Behaviour). Sedangkan Komitmen Organizational Karyawan memiliki pengaruh yang negative terhadap OCB (Organziational Chitizenship Behaviour)

Creator(s)
  • (31407095) ASWIN ADHI LANATA
Contributor(s)
  • Sundring Pantja Djati → Advisor 1
  • Ronny Herowind Mustamu → Advisor 2
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2011
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010257/MAN/2011; Aswin Adhi Lanata (31407095)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh masa kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap tingkat stress pada pegawai administrasi tetap di Universitas Kristen Petra Surabaya
Analisa terhadap potensi dan hambatan e-commerce sebagai sarana baru perdagangan
Pengaruh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Sinar Rejeki Baru
Pengaruh pelatihan, insentif dan suasana kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Indah Perkasa
Pentingnya sistem pendelegasian yang efektif agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pada UD HK Mukti Perkasa di Surabaya
Pengaruh dimensi struktur organisasi terhadap tingkat kepercayaan pada perusahaan kontraktor di Surabaya
Persepsi karyawan terhadap kebijakan libur hari Sabtu dan pengaruhnya pada disiplin kerja dan produktivitas di PT. Alcado Citra Jaya
Analisa kinerja bisnis aspek pemasaran dan sumber daya manusia pada perusahaan keluarga dan perusahaan non keluarga di Jawa Timur