Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan tansaksional serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ilwi Abadi Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ilwi Abadi Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif. Dan sampel yang digunakan sebanyak 45 orang diambil secara sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bukti empiris bahwa : (1) Variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) Variabel kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) Variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (4) Variabel kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional serta motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Ilwi Abadi Indonesia.

Creator(s)
  • (31413164) CINDY ANGELA SANTOSO
Contributor(s)
  • Roy Setiawan → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2017
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011333/MAN/2017; Cindy Angela S. (31413164)
Subject(s)
  • LEADERSHIP
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • WORK MOTIVATION
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh corporate entrepreneurship terhadap komitmen organisasi pada perusahaan keluarga di Jawa Timur
Analisis business model canvas pada PT Sarana Graha Keramindo
Analisis faktor-faktor kondisi kerja dan beban kerja yang menyebabkan stres kerja pada karyawan bagian produksi PT. Mitra Binamandiri Makmur 2 di Pasuruan
Perancangan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja PT Gadjah Mada Jaya berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor: PER. 05/MEN/1996
Peran salesperson motivation sebagai variabel intervening pada pengaruh leadership behavior terhadap salesperson behavior performance pada PT Intiland Grande Surabaya
Analisa pengaruh leader-member exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja karyawan melalui perceived organizational support (POS) sebagai variable mediasi di Restoran De Boliva Surabaya
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Wijaya Panca Sentosa Food
Voluntary turnover: cause and implications (a case study of PT. XYZ in Indonesia)