Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa pengaruh leader-member exchange terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator di restoran X Surabaya

Penelitian ini ditujukan untuk menguji Analisa Pengaruh Leader-member Exchange Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator di Restoran “X” Surabaya.
Uji hipotesis dilakukan dengan menguji dua model guna mengetahui apakah Leader-member Exchange berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, apakah kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, dan apakah Leader-member Exchange berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention.
Dari penelitian yang telah dilakukan dapat dinyatakan bahwa: (1) Leader-member Exchange berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. (3) Leader-member Exchange berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention.

Creator(s)
  • (33410100) MONICA VALENSIA DARSONO
Contributor(s)
  • Endo Wijaya Kartika → Advisor 1
  • Agustinus Nugroho → Advisor 2
  • Thomas Stefanus Kaihatu → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2014
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010465/MAN/2014; Monica Valensia (33410100)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT
  • RESTAURANTS MANAGEMENT
  • LEADERSHIP
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject