Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini ditujukan untuk menguji Analisa Pengaruh Leader-member Exchange Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator di Restoran “X” Surabaya.
Uji hipotesis dilakukan dengan menguji dua model guna mengetahui apakah Leader-member Exchange berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, apakah kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, dan apakah Leader-member Exchange berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention.
Dari penelitian yang telah dilakukan dapat dinyatakan bahwa: (1) Leader-member Exchange berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. (3) Leader-member Exchange berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention.